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Líneas de Investigación

El área propone dos líneas de investigación las cuales están interrelacionadas ya que se dirigen a la creación, aplicación y difusión de herramientas y conocimientos que permitan a las organizaciones lograr un mejor desempeño socioeconómico.

a) Modelos organizacionales, aprendizaje y gestión

Tiene como eje de análisis el estudio de los distintos modelos organizacionales desde las perspectivas intra-empresa e inter-empresa. Se pretende, a partir de distintos enfoques teóricos-metodológicos, identificar las estrategias y esquemas de gestión ambiental, gestión de los recursos humanos, gestión del conocimiento, gestión de la tecnología y de los procesos de aprendizaje, que incorporan las organizaciones en la búsqueda de mejores resultados económicos y sociales en contextos particulares.

b) Estrategia, estructura y comportamiento organizacional

Tiene como eje conductor el enfoque sistémico, en el que se analizan la interrelación y la interdependencia entre la estrategia, estructura y comportamientos en los ámbitos individual, grupal y organizacional, con el propósito de mejorar el desempeño económico y social  de las organizaciones. Se consideran tres etapas en el análisis que son: 1) La formulación de la estrategia; 2) Los procesos de su implementación desde el enfoque socioeconómico de las organizaciones y 3) Evaluación de la estrategia.

Proyectos de Investigación

Carrillo González Graciela, Espinoza Yáñez Alejandro, González Pérez Claudia Rocío, Martínez Vázquez Martha Griselda, Pomar Fernández Silvia, Ramírez Alcántara Hilda Teresa, Rendón Trejo Araceli, Sáleme Aguilar Ma. Magdalena, Solís Tepexpa Sergio y Villavicencio Carbajal Daniel Hugo:

- Gestión, innovación y sustentabilidad,  factores de desarrollo y competitividad en las organizaciones.

Hilda Teresa Ramírez Alcántara:

- Aprendizaje y gestión de la información en las organizaciones.

Aleida Azamar Alonso:

- El papel de los actores vinculados a los procesos de extractivismo en Latinoamérica y su impacto social, económico y ambiental. El caso de México.

Graciela Carrillo González:

- Estrategias para la innovación ambiental en sistemas complejos. Condiciones para la transferencia de conocimiento hacia la pequeña empresa.

Sergio Solís Tepexpa:

- La organización y su perspectiva ante el riesgo financiero. Administración, modelado y control de riesgo.

Griselda Martínez Vázquez y Alejandro Espinosa Yáñez:

- Las trayectorias socio-laborales como fuentes productoras de capacidades para el quehacer empresarial. Indagación biográfica y experiencia en los procesos de trabajo en los empresarios de las Mipymes.

Silvia Pomar Fernández, Araceli Rendón Trejo y Griselda Martínez Vázquez:

- La micro, pequeña y mediana empresa, estrategias y competitividad.

Daniel Hugo Villavicencio Carbajal:

- El desarrollo tecnológico y la Política Industrial en México: el caso de la pequeña y mediana industria.

- Sistemas de Innovación en México: Políticas, instituciones y capacidades de aprendizaje

Ma. Magdalena Saleme Aguilar:

- Emprendedor y empresa gacela. Una relación sinérgica.

 

   

Área de Análisis y Gestión Socioeconómica de las Organizaciones