Integrantes


 

Dra. Martha Griselda Martínez Vázquez

Profesora-Investigadora, Titular Nivel: C

Correo: grismar@correo.xoc.uam.mx

Edificio L, 2o. piso, cubículo 234

Teléfono:5483-7100 ext. 7568

Miembro del Sistema Nacional de Investigadores (Nive I)


Grados académicos

Licenciada en Administración Industrial por UPIICSA/IPN.

Especialista en Estudios de la Mujer por el Colegio de México.

Mtra. en Ciencias Sociales por FLACSO-México.

Maestra en Ciencias Antropológicas por UAM-Iztapalapa.

Diploma de estudios a profundidad en Gestión Socioeconómica por la Universidad de Lumière de Lyon2, Francia.

Doctora en Ciencias de Gestión por la Universidad Jean Moulin Lyon 3.

 DOCENCIA

• Profesora-investigadora en la Licenciatura en Administración y en la Maestría de Economía y Gestión de la Innovación en la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco.

• Profesora invitada en la École Superieur de Commerce De Dijon France, section hispanophone.

 

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

• Transferencia de la ingeniería del management socioeconómico a las organizaciones.

• La adaptación del managment socioeconómico para las pequeñas y medianas empresas mexicanas.

PUBLICACIONES

Autora de varios artículos publicados en revistas nacionales e internacionales, así como libros colectivos. Participación en las líneas de investigación de: problemática de las PyMES, procesos de aprendizaje y cambio organizacional, adaptación del modelo socioeconómico en las pequeñas empresas en México. En género, mujeres con poder.

• Ekboir Javier, Gabriela Dutrénit, Griselda Martínez V., Arturo Torres Vargas and Alexandre Vera-Cruz, What is a Learning Organization? The Mexican Produce Foundations, Banco Mundial, libro aceptado con arbitraje 2009, ISBN 978-0-89629-171-3.

• Martínez Griselda y Alejandro Espinosa. “Construcción de capacidades empresariales y tecnológicas: el caso de una empresa mexicana technology push”, en Savall, Bonnet, Zardet y Péron (Coordinadores) libro colectivo Organization Development and change, Lyon Francia, ISEOR Université Jean Moulin Lyon 3, Academy of Management, abril 2008, ISBN 978-2917078-07-5, pp. 1017 a 1029.

• Martínez Griselda. “Gestión con responsa-bilidad social y los costos ocultos. El caso de una pequeña empresa del sector químico metalúrgico”, en Revue Sciences de Gestion, Francia, no. 66, 2008, pp. 113-133, ISSN1634-7056.

• Martínez Vázquez, Griselda; Espinosa Yáñez, Alejandro. Caminito de la escuela: Detalles del sinuoso y violento camino hacia la Universidad. Administración y Organiza-ciones 20, Año 10, junio de 2008. Págs. 61-75.

• Martínez Griselda, Merxe García y Pep Simo. “La cooperación y los sistemas de innovación. El caso de una empresa integradora”, en libro electrónico coordinado por Adriana García, Transferencia del Cono-cimiento, México, Conacyt Guanajuato/UAI, 2008.

• Pomar Silvia y Griselda Martínez “Resignificación Identitaria, trabajo y familia. Una disyuntiva para la mujer” en Administración y Organización, UAMX, México, 2008, año 9 no. 18, pp. 95-110, ISSN 1665-014X.

• Pomar Fernández, Silvia; Martínez Vázquez, Griselda.
Resignificación identitaria, trabajo y familia: una disyuntiva para la mujer. Administración y Organizaciones 18, Año 9 Junio 2007. Págs. 95-109.

• Martínez Vázquez Griselda, “El modelo socioeconómico en la generación de ventajas competitivas para las Pymes: El caso de tres empresas de la Cd. de México, libro colectivo coordinado por Henri Savall y la Véronique Zardet, UAM/ISEOR/Gobierno del Estado de Yucatán, Yucatán, 2006.

 


• Martínez Griselda y Rafael Montesinos. “Le Management Socioeconomique Comme Une Modèle D’apprentissage Organisationnel. Le Cas De Une Petite Entreprise Mexicaine”, libro colectivo, Lyon Francia, Economica/ISEOR, abril 2006.

• Martínez Griselda y Claudia González. “Aprendizaje Organizacional y Construcción de Capacidades Empresariales y Organizacionales. El Caso de las Empresas de Maquinado en Querétaro, México”, libro colectivo, Lyon Francia, Economica/ISEOR, abril 2006.

Martínez Vázquez, Griselda; Carrillo, González Graciela; Liliana Minsberg Levinton. La dimensión ambiental en el modelo socioeconómico de las organizaciones: Un estudio de caso en la industria química. Administración y Organizaciones 16, Año 8, julio 2006. Págs. 63-86.

• Martínez Griselda y Rafael Montesinos. “La reconstrucción del discurso político. Una propuesta metodológica” en Víctor Alarcón (coord.), Procesos, Actores e Instituciones, Miguel Ángel Porrúa, México, 2005.

Montesinos, Rafael; Martínez V., Griselda.
Feminidades y masculinidades emergentes. Del espacio público al privado, y viceversa. Veredas 10, Primer semestre de 2005. Págs. 487-408.

Martínez Vázquez, Griselda. La creación de ventajas competitivas. El caso de una pequeña empresa de consultoría ambiental.
Administración y Organizaciones 14, Año 7, Junio 2005. Págs. 47-66.

• Martínez Griselda. "Ejecutivas: Una nueva presencia en los espacios del poder", en Dalia Barrera (coord.) Mujeres empresarias y ejecutivas, México, PIEM-El Colegio de México, 2001, pp. 179-208. ISBN 968-12-0977-X, impresión de 1000 ejemplares.

• Martínez Griselda y Rafael Montesinos. “Mujeres con poder. Nuevas representaciones simbólicas”, Nueva Antropología, México, UAM y GV editores, 1996, núm. 49, pp. 81-100, ISSN Reserva del título 372-86.

Participación en más de 60 Congresos, Nacionales e Internacionales, sobre los temas de investigación.

PROYECTOS
Responsable de los proyectos de investigación

• “Mujeres con poder. Empresarias, Ejecutivas y Políticas”, “Las trayectorias socio-laborales como fuentes productoras de capacidades para el quehacer empresarial. Indagación biográfica y experiencia en los procesos de trabajo en los empresarios de las Mipymes” y “Micro, pequeñas y medianas empresas. Estrategia y competitividad”.

•Responsable del Cuerpo Académico Consolidado Laboratorio de Ingeniería del Management Socio Económico.

•Coordinadora del Proyecto de “Red Pymes estrategias competitivas ante la crisis. Permanencias y cambios”.

•Estrategias competitivas ante la crisis. Estudio comparado: Aguascalientes, D. F., Hidalgo, San Luis Potosí y el ISEOR Francia.

Coordinadora General de los proyectos financiados

•INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACIÓN / SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN
Evaluación e Integración de expedientes para cubrir las plazas autorizadas al Instituto Nacional de Migración en 2009. Hacia un cambio de perfil del servidor de migración”. Proceso de evaluación a nivel nacional con un total de 6500 personas evaluadas.

•SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
Percepción de los profesores de educación básica sobre los materiales experimentales elaborados por la SEP. Elaboración de una investigación cualitativa a través de grupos focales con profesores de diversas Entidades Federativas y la aplicación de 4000 cuestionarios en toda la República Mexicana como parte de la investigación cuantitativa.

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Área de Análisis y Gestión Socioeconómica de las Organizaciones